Ley Silla

Objetivo mejorar las condiciones laborales de los trabajadores que permancecen de pie largas joranadas, garantizando su derecho a descansar en asientos adecuados

Asientos con Respaldo para que los trabajadores puedan ejecutar sus funciones o descansar periódicamente

Ubicacion Adecuada deben estar en areas especificas designadas dentro del centro de trabajo 

Prohibición de permanecer de pie se prohibe obligar a los trabajadores a permancer de pie duarnte toda la jornada laborar o impedir tomar asiento periódicamente

Ley Silla

Categoria Ley Silla

Ideales para cumplir con la Ley Federal de Trabajo en Mexico

Ya Cumples con la Ley Silla

Cumplir con la Ley Silla no solo es una obligación legal, también es una inversión en la salud, el bienestar y la productividad de tus colaboradores.

  • Bienestar para tus trabajadores. Ayuda prevenir fatiga, lesiones y otros problemas de salud por permanecer de pie largas jornadas
  • Ambiente Laboral Positivo Bienestar genera motivacion, productivadad y compromiso
  • Riesgos de No Cumplir Sanciones por 250-2,500 UMAs (Hasta $271,000 mxn), supension de actividades en caso de reicidencia

Que exige la Ley Silla

  • Proporcionar Asientos con respaldo, suficientes para todos trabajadores
  • Permitir Descanso periodico y no permanecer de pie toda la jornada
  • Areas Especificas con asientos disponibles

📆  > Entra en vigor el 17 junio 2025